Teave

Lapsehoidja leping: miks see kasulik on?

Lapsehoidja leping: miks see kasulik on?

Kas lapsehoidja palkamisel on mul vaja lepingut?

Teilt ei nõuta lapsehoidjaga kirjaliku lepingu sõlmimist, kuid see võib vältida arusaamatusi teel. Selle koostamine alustab vestlust kokkuleppe põhireeglite üle ja kehtestab need selgelt. Ja kui ilmneb probleeme, kaitseb leping teid mõlemaid, kuna saate probleemi lahendamiseks sellele viidata.

Mida peaks leping katma?

Hea leping hõlmab kõike, mis on seotud teie lapsehoidja tööga. Ükski detail pole liiga väike, kuid veenduge, et see hõlmaks kõiki põhitõdesid, sealhulgas:

  • Tööaeg
  • Lastehoiu kohustused
  • Muud kohustused (näiteks toiduvalmistamine, kerge koristamine või pesupesemine)
  • Palgad ja palgagraafik
  • Hüvitised (näiteks tasustatud puhkus, puhkus, tervisekindlustus)
  • Täiendavad maksed (nt osa autokindlustuse ja gaasi maksmine, kui vajate lapsehoidjat oma laste sõidutamiseks)
  • Eriolukorrad (näiteks ületunnitöö määr, kui olete hilinenud või kui kaugele ette peaks ta helistama, kui olete haige)
  • Hädaolukorra lahendamise plaanid
  • Juhuslikud õhtused või nädalavahetuse tunnid

Ehkki te ei ole kohustatud maksma lapsehoidjale puhkuse, puhkuse või isiklike ja haiguspäevade eest, on tavaks neid kaasata, kui lapsehoidja töötab täiskohaga.

Täpsustage ka, kuidas saate oma lapsehoidja palgaga hakkama, kui teie pere on eemal ja te ei vaja selle aja jooksul tema teenuseid. Kui olete lapsehoidja ainus või peamine tööandja, võite maksta talle tavapärase tasu, kui teie perekond on eemal. Lõppude lõpuks pole õiglane eeldada, et ta läheb kahenädalase reisi korral pool kuud palgata.

Kuidas koostada leping?

Võite ühe ise kirjutada. Nullist alustamise asemel on tavaliselt lihtsam kasutada ühte paljudest veebis saadaval olevatest lapsehoidja näidislepingutest. Olge oma olukorra kirjeldamisel võimalikult konkreetne ja konkreetne. Kui soovite, saate lasta juristil pärast selle kirjutamist lepingu läbi vaadata.

Pärast seda, kui teie ja lapsehoidja olete lepingu allkirjastanud ja kuupäeva määranud, teete igaühe kohta koopia. Kui lepingus on tehtud väiksemaid muudatusi, peaksite nii muudatuse algatama kui ka värske koopia saama.

Võib-olla soovite lisada klausli, mis nõuab, et teie ja teie lapsehoidja teataval kuupäeval (näiteks tema üheaastase tööpäeva puhul) lepingu uuesti läbi vaataksid. Kui see aeg kätte jõuab, saate nii teie kui ka lapsehoidja lepingut vastavalt vajadusele muuta.

Muidugi peate lepingu varem ümber vormistama, kui teie leibkonnas on suuri muudatusi, näiteks uus laps. Veel parem, proovige võimalikke ettenägematuid asjaolusid ette näha ja käsitlege neid algses lepingus. Näiteks võite lisada klausli, mis tagab iga järgmise lapse töötasu suurenemise (hinnake protsentuaalset tõusu).

Kuidas muuta leping siduvaks?

Nagu kõigi töölepingute puhul, võib ka lapsehoidjalepingu täitmine olla keeruline. Kuid kui teil on see paigas, on sujuv suhe palju tõenäolisem, kuna see tähendab, et töötasite üksikasjad ette enne läbi.

Enne kirjaliku kokkuleppe sõlmimist veenduge, et oleksite kõik võimalikud küsimused katnud, kasutades meie lapsehoidja intervjuu küsimusi.


Vaata videot: Esoteric Agenda - Best Quality with Subtitles in 13 Languages (Oktoober 2021).